Responsable des Relations Sociales (H/F)

Basé au Bourget – CDI – Statut Cadre

Nous recherchons un(e) Responsable des Relations Sociales pour piloter notre politique de relations sociales dans un contexte de croissance, de structuration et de dialogue constant avec les partenaires sociaux. Le poste couvre l’ensemble des populations de l’entreprise : personnel navigant, techniciens de maintenance, fonctions support et encadrement sur deux périmètres juridiques différents.

Vos missions :

●        Définir et déployer la stratégie de relations sociales en lien avec la Direction Générale.

●        Préparer, animer et suivre les réunions des IRP (CSE, CSSCT, commissions obligatoires) de deux CSE, en assurant un dialogue social de qualité

●        Gérer les relations avec les représentants syndicaux dans un climat constructif

●        Conduire les négociations collectives (accords d’entreprise, NAO, temps de travail, mobilité, etc.).

●        Assurer la veille juridique sociale (droit du travail, réglementation aérienne, convention collective nationale de la métallurgie, accords du personnel navigant).

●        Sécuriser les procédures individuelles et collectives en appui des équipes RH Accompagner les projets de transformation (développement, structuration de la fonction RH...).

Pourquoi nous rejoindre ?

●        Une entreprise engagée dans la sécurité, l’innovation et le développement de ses opérations

●        Un groupe à taille humaine : 450 employés, 100 MEUR de CA

●        Un rôle central dans la construction d’un dialogue social structurant.

●        Des projets ambitieux à piloter en lien avec les enjeux réglementaires du secteur aérien et de la maintenance aéronautique.

●        Formation supérieure en droit social ou en ressources humaines.

●        Expérience confirmée (minimum 7 ans) en relations sociales, idéalement dans un environnement industriel, aéronautique ou transport.

●        Maîtriser la Convention collective nationale de la métallurgie et posséder des connaissances des accords spécifiques au personnel navigant (PNC, PNT) seraient un plus.

●        Solides compétences en négociation sociale, posture de médiation et forte sensibilité terrain.

●        Excellent relationnel, sens politique, rigueur juridique et discrétion.